公司简介

深科技成立于2009年,总部位于广州,并在深圳、美国加州设有分支机构,是国内最早一批进入跨境电商行业的企业,是中国跨境电商领军企业之一。伴随着中国跨境电商行业高速发展和中国出海品牌的崛起,公司产品销售额快速增长,自有品牌在欧美发达国家的知名度和市场占有率得到快速提升。

自2021年始,公司将致力于创造多彩生活,成为全球领先的音乐科技公司,坚守“做有趣好玩的产品,实现爱好者的音乐梦想”的使命,专注于音乐科技领域的发展,同时实行品牌化和精品化的运营模式。

公司拥有专业成熟的研发设计、运营推广以及供应链团队,通过自主研发和供应链整合,持续提升品牌力和产品力,通过Amazon、Shopify和自有网站等跨境电商平台将中国制造的优质产品销售至全球多个国家。

目前公司正处于高速发展阶段。2018年,公司顺利完成A轮融资。2019年,蓝深科技获得由广东省科学技术厅、财务厅和税务局联合颁发的“高新技术企业证书”,标志着公司正式迈入国家高新技术企业行列。2020年,蓝深科技获评广州市科技创新企业协会“未来独角兽”创新企业。

企业文化

愿景

创造多彩生活,成为全球领先的音乐科技公司

使命

做有趣好玩的产品,实现爱好者的音乐梦想

价值观

客户第一

时刻感知客户细微的变化,做出由内而外的改变,提供超预期的产品与服务;一切不创造客户价值的行为都是浪费,都应该被禁止。

极致

认真负责、重视细节是最低要求,不断自我超越,寻求突破,决心把每件事做得更好,最重要的事做到最好。

创新

打破固有的思维方式,不沉迷于过往的成功经验,敢于挑战现行做法,从源头和本质出发,提出切实有效的新办法。

务实

实事求是,不弄虚作假,保持谦逊,不断反省,自我批判,脚踏实地地做好每项工作,坚持长期价值主义。

拥抱变化

面对市场的不确定,全员保持积极乐观的态度,并通过制定可行的策略,让整个组织保持活力与战斗力。

企业文化

愿景

创造多彩生活,成为全球领先的音乐科技公司

使命

做有趣好玩的产品,实现爱好者的音乐梦想

价值观

客户第一

时刻感知客户细微的变化,做出由内而外的改变,提供超预期的产品与服务;一切不创造客户价值的行为都是浪费,都应该被禁止。

极致

认真负责、重视细节是最低要求,不断自我超越,寻求突破,决心把每件事做得更好,最重要的事做到最好。

创新

打破固有的思维方式,不沉迷于过往的成功经验,敢于挑战现行做法,从源头和本质出发,提出切实有效的新办法。

务实

实事求是,不弄虚作假,保持谦逊,不断反省,自我批判,脚踏实地地做好每项工作,坚持长期价值主义。

拥抱变化

面对市场的不确定,全员保持积极乐观的态度,并通过制定可行的策略,让整个组织保持活力与战斗力。

发展历程

现在
2018
2015
2012
2009
2020

蓝深科技获评广州市科技创新企业协会“未来独角兽”创新企业

年中完成A+轮近亿元人民币融资

2019

12月,蓝深科技获得由广东省科学技术厅、财务厅和税务局联合颁发的 “高新技术企业证书”,标志着公司正式迈入国家高新技术企业

8月,蓝深科技成立十周年

7月,公司入驻坑口电子数码基地

4月,深圳分公司正式成立

1月,实行员工股权激励

2018

完成A轮融资

公司更名为广州蓝深科技有限公司

2017

7月,Prime Day单日销售额突破200万美元

业务收入突破5亿元

公司更名为广州蓝深电子商务有限公司

2016

5月,办公室第四次搬迁,面积扩大至2000平方

销售额同比增长超过100%;

2015

6月,办公室第三次搬迁,面积扩大至600平方;

10月,投资成立广州市阅风网络科技有限公司;

12月,销售收入同比2014年增长150%;

2014

6月,成立5大品牌事业部;

全年同比2013年实现翻倍增长,当年12月销售业绩突破100万美元;

2013

4月,公司进入Amazon日本;

8月,第一个品牌事业部成立;

11月,开始通过社会化媒体进行品牌营销;

2012

4月,美国公司成立,同时进驻Amazon.com;

7月,仓库面积扩大至2000平方;

8月,进驻Amazon英国、德国、法国;

10月,第一个美国仓库开始使用;

2011

4月,办公室第二次搬迁,办公面积增加至400平方;

12月,销售额同比2010年增长200%;

2010

4月,公司从住宅楼搬入写字楼;

10月,开始发展自有网站业务;

12月,员工人数增加至25人;

2009

8月,蓝深科技成立;

10月,正式进入跨境电商领域,主要销售渠道包括shopify、eBay;

蓝深人才观

人才理念

寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。

管理理念

关心员工成长、强化执行能力、追求简单高效、平衡激励约束。